Het kennismakingsgesprek
Het doel is een reëel beeld te krijgen van uw capaciteiten, karaktereigenschappen, werkervaring , opleiding, hobby's en wensen.
Ik leg de nadruk op de volgende aspecten:
-
De redenen waarom u wilt stoppen met uw huidige baan
- Kunt u zich niet ontwikkelen? Bent u zich aan het vervelen ?
- Is er sprake van stress, een burn-out of een onenigheid met een van uw werkcollega's ?
- In hoeverre heeft u een beeld over uw zelfvertrouwen ?
- Bent u geboren met een tekortkoming ?
-
Uw plus- en minpunten
- De capaciteiten die u wilt ontwikkelen in uw toekomstige baan
- De werkzaamheden die u met plezier uitvoert
- Waar bent u minder goed in?
- Wat wilt u dus niet meer doen in uw nieuwe baan?
- Hoe belangrijk is voor u de werksfeer?
- Werkt u het liefst in een kleine, of juist in een grote onderneming ?
- Verkiest u een platte of een hiërarchische organisatie ?
- Geeft u de voorkeur aan een informele of formele werkomgeving ?