Jobscore Carien

Controle Arbeidsvoorwaarden

In een arbeidscontract zijn aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenvoorziening van levensbelang.

Bij het arbeidscontract kunnen de volgende vragen aan de orde komen die ik voor u controleer.
  1. Algemene voorwaarden:
    • Zien uw arbeidsvoorwaarden er goed uit?
    • Als u onverwachts een paar keer ziek wordt, gaat dit dan niet ten koste van uw vakantiedagen?
    • Verdient u genoeg?
  2. Concurrentiebeding
    • Is het concurrentiebeding reëel?
    • Is er sprake van oneerlijke concurrentie?
    • Mag u neveninkomsten ontvangen?
    • Blijft het mogelijk voor u om in de toekomst een eigen bedrijf te kunnen beginnen in dezelfde branche?
  3. Is er sprake van goede pensioenvoorziening?
    Als er in uw arbeidscontract geen pensioenvoorziening is geregeld dan probeer ik dit met uw werkgever bespreekbaar te maken.
    Als er een collectieve pensioenvoorziening is voor het personeel, probeer ik voor u te regelen dat u zich hierbij aan kunt sluiten; dit geldt ook indien u alleen een jaarcontract krijgt.
    Is dit niet het geval, dan kan ik proberen af te spreken met uw werkgever dat u een redelijk bedrag kunt krijgen.
    Dit bedrag kunt u dan aanwenden voor een aanvullende lijfrentepolis naar eigen keuze.

    U treft het, ik ben zelf gediplomeerd als commercieel, fiscaal en burgerrechtelijk pensioenadviseur. Tevens ben ik financieel planner: dit betekent dat ik u kan adviseren in uw pensioenvoorziening en berekenen of uw nieuwe lijfrente-offerte geen woekerpolis is. De verborgen kosten kunnen zelfs oplopen tot wel 40 % van de winst op aandelen. Ook nu nog - ondanks enige verbetering - is het zo, dat veel lijfrentepolissen eigenlijk woekerpolissen zijn.
    Met een goed pensioen kunt u genieten van uw oude dag!